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河北公司邯郸电厂:互查互学促党史教育升温

作者: 徐梅 来源: 河北公司 发布时间: 2021-10-27 字号:【

10月20日至22日,AG真人试玩进口集团河北公司邯郸电厂党委在全厂20个党(总)支部开展三季度政工工作互查互学,从“灌输式”检查向“参与式”交流转变,打造“移动式”学习课堂,促进党史学习教育进一步升温。

互查“融”起来

“党建部、纪委办、工会办负责人分别担任三个检查组组长,请东郊检修、工程建设、生技、安健、电气、燃料管理支部确定参与检查的支委,提前与各组长联系。”支书群里的工作提示让大家觉出这次联查和以往有所不同。

季度政工联查作为邯郸电厂党建工作的“传家宝”,已坚持施行15年有余,为基层党支部攻坚克难、创新发展、服务群众、凝聚人心发挥了重要作用。党史学习教育开展以来,该公司党委以此为契机,进一步树立主体责任、主角意识和主动精神,通过完善政工联查考评,强化明责守纪、清单标准、互动适用、目标分解和监督考评,进一步提高党史学习教育效果。

“平常都是在现场联系检修工作,能够走进其他支部,实地看看特色工作,信息量还是挺大的。”听了前期发展党支部“奋进十四五”党员先锋队创建介绍,发电部的年轻支委李帅对厂里多方寻找优质资源、抢抓发展机遇有了更为深刻的认识。

打通各支部工作“最后一公里”,支书、支委们纷纷走出自己“小天地”,正确认识到企业当前面临的困难局面;与此同时,也深切感受到职工们都在顶住压力、共克时艰,对企业未来发展更加充满信心。

互学“实”起来

在线上检查“集团智慧党建”平台完成情况基础上,线下检查除了党委“配菜”,也有支委现场“点菜”。各支部党员活动阵地,《党支部工作记录本》《落实党风廉政建设责任工作纪实手册》《党员组织生活记录本》等资料摆放整齐,热烈地讨论也在随时随地进行。

“房支书,您的《党支部工作一簿化台账》都记录哪些内容?跟平台有重复吗?”安健环党支部支委庄朋是个勤奋好学的女同志,她翻阅着资料,仔细对比。

“个别党员只记录了自学和党小组会,支部大会、主题党日没有体现。”老支委解瑞琪的发言十分中肯。

“‘党风廉洁监督卡’发放范围要做到业务合作单位全覆盖,特别是煤炭采购、工程建设、物质采购等对外交往多的部门,支部要引起高度重视。”纪委办公室主管程雪根据现场检查情况提出具体要求。

在东郊党总支,东郊检修部第一党小组认真落实“第一议题”,小组记录条目清晰,检查组立即现场拍照上传至支书群,供其他支部学习借鉴。

今年以来,该公司把党史学习教育作为贯穿全年的一项重大政治任务,支部工作就是围绕党史学习教育,全力以赴落实提质增效、安全保供重点工作。通过实施党建工作标准化清单,明确支委、党小组长、党员日常工作任务,拧紧压实责任“螺栓”,带动全体党员以高度的政治热情,全面参与到党史学习教育中。

互动“暖”起来

“治华,燃料工作环境比较艰苦,职工现场回来一身煤、斗轮机岗位夜间作业太冷,这些都是实际困难,咱们一起想办法多办实事,尽量去满足。”在燃料管理党支部,该厂纪委书记、工会主席的一番话让支书小马露出了开心的笑容。

为全力以赴抓好燃煤保供,该公司党委将原煤炭管理、燃料部党支部合并为燃料管理党支部,特别设置1名支部书记、2名副书记。辖煤炭采购、煤场管理、燃料部三个部门,跨两片厂区,管理燃煤供应一线,压力和责任之大可想而知。在互查互学过程中,该公司党委委员主动关注联系点支部,实行点对点服务督促,消除支部管理顾虑,为干部员工打气撑腰。

进入四季度,为做好供暖前准备和供暖期各项工作,该公司工会广泛开展为群众办实事“大摸排”,推动服务职工“大提升”。各支部制定“我为群众办实事”活动计划,想职工群众所想,精准破解难题,有效办理实施20余件;为运行人员配备咖啡机、热水壶;组织检修慰问;开展技能竞赛、文体活动;开展金秋助学;切实提升职工幸福感,不断推进党史学习教育取得新进展、新突破。

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